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New York Timesが、ブロックチェーン技術を利用した製品の開発実験に乗り出す

アメリカで3番目に大きい新聞社であり、記事のレベルの高さから米国内で高い評価を受けてきているNew York Timesが、出版業務の効率化のために、ブロックチェーン技術を利用する実験を始めると発表しました。

このニュースは、New York Times が新たな求人を募集してから発表されました。

同社はニュース発行元向けの製品として、ブロックチェーンベースの技術を利用して出版業務を効率化するシステムの設計、開発ができる人を求めています。同社がブロックチェーン技術を利用したニュース出版用のプラットフォームを開発した場合、大手メディアでは初の試みになります。

New York Times、ブロックチェーンを利用するための人材を募集中

New York Timesは新たにブロックチェーンを利用した出版業務を手助けする製品を設計することのできる、革新的な人材の採用を行っており、New York Timesの既存の研究開発チームと共同で、向こう12か月以内に新たな製品の設計を考え出すことが目的として挙げられています。

この最初の設計段階の後には、New York Timesはおそらく既存のブロックチェーンソリューションを提供しているチームと協力することが想定されます。例えばトロンTRX)のようなブロックチェーンが、鍵になってくるとする声もあります。

Coindeskによれば、この地位に就く人物は、他のニュースサイトや学術機関の専門家と協力することで世界的に利用できる製品を設計することも業務になるだろうと伝えています。
またその一方で、恐らくこの情報はNew York Timesが自社の中で留めておくだろうとも予想されています。理由としては、これを売ることができれば、大きな収入を得られることが上げられるでしょう。

同社の求める人物像とは

New York Timesの求人掲載によれば、

「応募者はメディア系の組織でエンジニア、デザイナー、ジャーナリストの3つの職種の人間を8年以上率いた経験がなくてはなりません。また、コミュニケーション、ライティング、プレゼンテーション、パートナーシップ、コラボレーションにおける高いレベルのスキルが備わっている必要があります。新たに設立されたブロックチェーン部門のリーダーは、これまでに実世界で新技術の応用を行ってきた確固たる実績に加え、ジャーナリズム、製品開発、デザイン、ソフトウェア開発、ハードウェアエンジニアリング、ユーザーリサーチのうち、最低でも3つの分野での経験を持っていることも応募条件となっています。これらの経験やスキルセットがあることと同様に重要なのが、New York Timesのミッションに対する高い情熱を持っていることです。」

これらのことを念頭に置くと、このポジションに求められている基準は非常に明確であり、全てを満たす人は少ないと予想されるため、競争はあまり激しくならないかもしれません。

 

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